http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП - РПК ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ информационное сообщение N 31(517) 13 - 20 августа 2008 года ru Wed, 20 Aug 2008 17:14:16 +0300 SimpleRSSmaker 1.0 http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml В Россию вернулся туберкулез - болезнь сырых помещений, скудной еды и безработицы. - "Когда я училась в мединституте, нам не могли показать ребенка с туберкулезом. Это была казуистика. Мы становились вымирающей специальностью. Ведь к середине 80-х мы почти полностью победили детский туберкулез...". - Это горькие слова главного фтизиатра России Валентины Александровны Аксеновой. Сегодня детско-подростковое отделение МНИИ фтизиопульмонологии на улице Достоевского переполнено. Каждый месяц хирурги вырезают легкие 16-летним подросткам, чтобы спасти им жизнь. Каждый месяц поступают малыши с активной формой туберкулеза. Абсолютное большинство россиян уверено, что туберкулез, особенно его активная форма, остался в прошлом. Ну, в тюрьмах еще, конечно, есть, а вообще - нет. На самом дел так было до конца 80-х. Заболеваемость исчислялась несколькими тысячами человек по всей территории СССР. Но с 1989-го цифры поползли вверх (вот она, победная поступь рыночных реформ и всего, им сопутствующего - прим. ИМЦ) и сейчас врачи с трудом сдерживают начало натуральной эпидемии. Туберкулез вернулся в самом страшном виде. Только в 2007 году было выявлено 118367 больных активной формой туберкулеза. Из них - 3422 ребенка и 2195 подростков. Источник: газета "Московский комсомолец", 15 августа 2008г. Wed, 20 Aug 2008 18:32:48 +0300 http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml ОАО "Туапсинский морской торговый порт" полностью прекратило погрузочно-разгрузочные работы, сообщили "Интерфаксу" в диспетчерской службе Туапсинского морского порта. Большая часть докеров-механизаторов стивидорной компании не выходят на работу с 13 августа. Они приняли такое решение из-за неполной выплаты заработной платы. Туапсинский городской суд 29 июля 2008 года вынес решение в пользу работников ТМТП. Суд решил, что до ноября 2007 года на предприятии неправильно исчислялась доплата за работу в ночные часы, и обязал администрацию ОАО "ТМТП" выплатить портовикам деньги, сообщает сайт www.newsru.com. Однако, как часто бывает, правильное решение суда оказалось неисполненным. Работодатель заявил, что выплатить долг ему мешает отсутствие расчета задолженности по каждому работнику (в судебном решении указаны лишь сроки, за которые возникла недоплата). При этом пояснить, в какие сроки бухгалтерия предприятия данные расчеты выполнит, администрация затрудняется. Мол, пока недосуг. Чтобы принудить администрацию порта к выполнению решения суда, подождав две недели, докеры объявили приостановку работы. Логика профсоюза проста - согласно Трудовому кодексу, в случае невыплаты зарплаты в любом размере (а "ночные" как раз частью зарплаты являются) через 2 недели работники имеют право работу приостановить, уведомив работодателя, вплоть до полного погашения долга. В ответ, работодатель грозит репрессиями, заявляя, что всех отказавшихся от работы будет рассматривать как прогульщиков с соответствующими оргвыводами -сообщили "ИКД" в профкоме докеров. Надо сказать, что отношения профсоюза и администрации порта в последние годы иначе как конфликтными не назовешь, причем инициатором враждебных действий, как правило, выступает именно работодатель. Так, в ноябре прошлого года в Туапсинском порту несколько дней длилась забастовка. Рабочие требовали поднять оклады и тарифы на 20%. Суд признал забастовку незаконной. Тем не менее, в течение этого года зарплаты портовиков выросли более чем на 26%. Однако, нерешенными остались вопросы о системе премирования и индексации заработков. Военные действия продолжились по инициативе администрации, которая попросила милицию провести проверку хозяйственной деятельности профсоюза, который, якобы, неправильно распоряжается профсоюзными деньгами. При этом, правоохранители напрочь проигнорировали норму закона о профсоюзах, которая строго воспрещает вмешательство в финансовую деятельность профсоюза, если она не носит коммерческого характера. Тем не менее, были произведены выемки финансовой документации и даже заведено уголовное дело, видимо, для того, чтобы "утихомирить" не в меру активный профсоюз, сообщает сайт www.ikd.ru. Wed, 20 Aug 2008 18:32:51 +0300 http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml В поселке Залегощь, центре одноименного района Орловской области свыше 80 рабочих ОАО "Залегощь-сахар", объявили бессрочную забастовку. Как сообщил корреспондент СобкорRru со ссылкой на одного из организаторов забастовки, попросившего не называть его имя, причиной протестной акции явилась невыплата заработной платы с мая месяца 2008 года. Со слов организаторов забастовки, бывший хозяин завода, задолжавший рабочим, срочно продал предприятие и уехал. Генеральный директор завода Михаил Рыжиков выплачивать зарплату отказывается, заявляя, что средств у предприятия нет. При этом, как сообщили рабочие корреспонденту СобкорRru, у них есть информация о том, что сахар предстоящего урожая сахарной свеклы уже заранее продан и оплачен. Между тем организаторы заявляют, что те работники завода, которые обратились в суд, выиграли процессы, и им заработная плата выплачена, сообщает сайт www.kasparov.ru. Wed, 20 Aug 2008 18:32:54 +0300 http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml Забастовка водителей филиала "АЛРОСА" в городе Удачный Республики Саха (Якутия) намечена на 25 августа, сообщает ИА SakhaNews. "Рабочих не устраивает низкая зарплата, - отметил председатель свободного профсоюза "Профсвобода" работников "АЛРОСА" Валентин Урусов. - При нормальной продолжительности рабочей недели она достигает всего 20-25 тыс. руб. что в условиях Крайнего Севера практически ничто, а также политика компании в отношении ночных работ и сверхурочных. Они оплачиваются по "дневному" тарифу". В результате, по словам Урусова, люди, чтобы заработать достойную зарплату, вынуждены работать на износ и терять здоровье. "Тяжесть создавшейся ситуации показывает и тот факт, что бастующие намерены не только воздерживаться от работы, но и голодать, - добавила он. - Таким образом, забастовка дополняется голодовкой". Урусов предположил, что руководство может пойти на увольнение "смутьянов" под разными предлогами еще до забастовки. Руководство филиала не признает новый профсоюз (в нем состоит менее половины работающих на предприятии) и выдвигаемые им требования. Тем не менее, водители не намерены отказываться от своих планов. Ранее, они не раз заявляли руководству свои требования, но безрезультатно. Более подробную информацию можно узнать у Валентина Урусова - председателя профкома "Профсвободы" работников "Алроса", т. 8 924 466 62 31, mail -bull74@mail.ru. "АЛРОСА" - один из мировых лидеров в области разведки, добычи и реализации алмазов, производства бриллиантов. "АЛРОСА" добывает 97% всех алмазов в РФ. Доля компании в мировом объеме добычи алмазов составляет 25%. "АЛРОСА" - вторая по величине после De Beers алмазодобывающая компания в мире. На сегодняшний день "АЛРОСА" концентрирует свои усилия на подземной добыче алмазов, расширяет свое присутствие в алмазогранильной промышленности и бриллиантовом бизнесе. Другие проекты в Якутии и за ее пределами, связанные с развитием и диверсификацией деятельности компании, осуществляет ОАО "Инвестиционная группа "АЛРОСА", созданная в августе 2000 года. Приоритетным направлением ее деятельности является финансирование региональных проектов, прежде всего, в горнорудной промышленности, сообщает сайт www.rosbalt.ru. Wed, 20 Aug 2008 18:32:57 +0300 http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml Обстановка на предприятиях РУСАЛа, в частности на ОАО "Севуралбоксидруда", продолжает накаляться. После забастовки на шахте "Красная шапочка" руководство компании обещало улучшить условия труда, но, как оказалось обещания так и остались невыполненными за исключением разовых акций. Сейчас шахтеры СУБРа массово пишут заявления об уходе по собственному желанию, подыскивают новые места работы, а те, кто еще держится на рабочем месте, как могут, сопротивляются новым инициативам руководства. Подробности - в материале "УралПолит.Ru". В последнее время в СМИ все чаще стала появляться информация о массовых увольнениях работников СУБРа. Представители компании РУСАЛ, которой и принадлежит Севуралбоксидруда, этих фактов не скрывают, однако утверждают, что увольнения горняков носят сугубо добровольный характер. Как ранее уже писал "УралПолит.Ru", после забастовки на "Красной шапочке" подали заявления об увольнении порядка 250 человек. Вместе с тем, по заявлению официального представителя РУСАЛа Романа Лукичева, причиной увольнения 87 человек стал выход на пенсию, 13 ушли по сокращению штатов, двое уволено за нарушение трудовой дисциплины. Кроме того, по его словам, 55 человек уволились в связи намерением устроиться на другое место работы. Как рассказал корреспонденту "УралПолит.Ru" заместитель председателя независимого профсоюза горняков предприятия Александр Анисимов, сотрудники СУБРа просто вынуждены увольняться с рудника, не соглашаясь с условиями работы и социальной политикой компании. "Люди действительно увольняются по собственному желанию, они недовольны политикой предприятия, низкой заработной платой. Цифрами, к сожалению, по увольнениям мы сейчас не располагаем, потому что администрация это все тщательно скрывает, и старается сделать хорошую мину при плохой игре. Но для нашего предприятия это, конечно, небывалое явление, чтобы столько людей сразу уходили", - рассказал корреспонденту нашего экспертного канала Александр Анисимов. Отметим, что мартовская забастовка шахтеров СУБРа никакого результата так и не принесла. Усилиями представителей профсоюза, депутатов всех уровней и даже членов правительства требования горняков по повышению заработной платы так и не были выполнены в полном объеме. Как рассказал Александр Анисимов, используя внутренние резервы на Черемуховской шахте, шахтерам выплатили достаточно высокую заработную плату. Но такое положение дел сложилось лишь на одной шахте, причем будет ли такая зарплата регулярной, тоже неизвестно. Требования, выдвинутые горняками, администрация предприятия до сих пор не признает официальными, а следовательно, и не торопится их выполнять. Ситуацию усугубляет сокращение на этом фоне социальных программ. "Финансирование старых социальных программ урезается, никаких новых не появляется. Все это приостановлено. На Богословском алюминиевом заводе (одно из предприятий ОК РУСАЛ, - прим. редакции) вообще стадион продали", - напомнил Александр Анисимов. Ранее "УралПолит.Ru" писал о том, что Богословский завод в Краснотурьинске отказался от стадиона "Маяк", полностью передав его на баланс муниципалитета. Официальный представитель компании Роман Лукичев тогда в разговоре с корреспондентом "УралПолит.Ru" заявил: "Это политика компании - мы выводим непрофильные активы". По его словам, так поступают компании во всем мире. Между тем, именно политика избавления от непрофильных, в большинстве своем социальных, объектов ОК "РУСАЛ" подверглась критике со стороны главы региона Эдуарда Росселя. "Компания ведет жесткую политику, распродает непрофильные предприятия социальной направленности. Этого не было, когда мы сотрудничали с СУАЛом", - заявил губернатор на одной из пресс-конференций. В настоящий момент руководство компании задумалось о дальнейшей работе, и разрабатывает новый коллективный договор, который уже вызвал бурю негодования со стороны работников СУБРа. "Администрация уже выдвинула "болванку" договора, который принят на многих заводах РУСАЛа. Этот договор практически ликвидирует наш коллективный договор и практически не предусматривает ничего, чтобы усилить социальную защищенность рабочих", - сообщил Анисимов. Конечно, на открытое нарушение законов руководство ОК РУСАЛ вряд ли пойдет, поэтому разрабатываемый коллективный договор полностью соответствует Трудовому кодексу - ни больше ни меньше. Например, как пояснил Анисимов, пункт об обязательном медицинском страховании точно дублирует положение соответствующего закона: "А в соответствии с нашим нынешним в договором, в случае травмы, смерти, профессионального заболевания, работодатель был вынужден выплачивать очень хорошие деньги по нашим масштабам. Сейчас, естественно, они хотят от этого избавиться. В настоящий момент нас настраивают на то, чтобы мы договор обсудили и до нового года приняли. Но мы будем сопротивляться всеми силами, отстаивать свой коллективный договор", - заявил заместитель председателя НПГ СУБРа. Wed, 20 Aug 2008 18:33:00 +0300 http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml Об этом "Интерфаксу" сообщил глава общероссийского профсоюза автотранспорта Виктор Мохначев. По его словам, в акции также готова принять участие и Федерация независимых профсоюзов. На улицы планируется вывести до 2 миллионов россиян. Протест будет выражен в форме митингов, пикетов и шествий. В частности, акции пройдут у Белого дома, здания Госдумы, Совета Федерации, Федеральной антимонопольной службы и нефтяных компаний, которые, как сказал Мохначев, задавили частного оператора и диктуют цены на топливо. Об этом сообщает сайт: www.veche.tver.ru. Wed, 20 Aug 2008 18:33:03 +0300 http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml 5 работников биробиджанских автотранспортных предприятий отстояли через суд свои законные требования. Об этом корреспонденту ИА "Татар-информ" сообщила главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов ЕАО Марина Гордон. По ее словам, бывшие работники МУП "Биробиджанское пассажирское автотранспортное предприятие" оказались в тревожной ситуации. После банкротства этой организации кондукторов и водителей трудоустроили в новые структуры, созданные на базе прежней. Правда, при этом заключили с работниками не трудовые, а гражданско-правовые договора - без гарантированного социального пакета и т.д. "Оскорбленные и униженные" обратились за поддержкой в областную федерацию профсоюзов, специалисты которой подготовили материалы для направления их в судебные инстанции. В итоге локальная справедливость восторжествовала. "Решениями Биробиджанского городского суда 2 пострадавших водителя и 3 кондуктора получили от работодателей в общей сложности 115,6 тысячи рублей. Так, например, кондуктор Наталья Грига была уволена и фактически год не работала. Вместе с компенсацией морального ущерба она получила 58,4 тысячи рублей. 2 человек восстановили на прежних местах работы", - рассказала Марина Гордон. Wed, 20 Aug 2008 18:33:06 +0300 http://www.imcrkrp.newmail.ru/russian.dhtml